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2019/10/24
- 本社移転から1年たちました
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新本社に移転してから1年が経過しました。
移転後に行った従業員アンケートでも好評で、新たな試みも取入れた オフィスで日々業務に邁進しております。
執務室内の見学も実施させて頂いておりますので是非お声かけください。
また新本社の「コンセプトブック」も作成しております。
ご参考までに。
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2019/10/09
- 別子銅山訪問研修実施
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住友商事グループの一員として「住友の事業精神」を体感するため、
当社員13名が研修の一環として、別子銅山を訪問致しました。
訪問1 日目は別子銅山記念館と広瀬歴史記念館、日暮別邸記念館の3 箇所を見学、
2 日目に別子銅山を登山し、住友400 年の歴史を体感しました。
≪参加者の声≫
・各記念館訪問で知識を得た中で現地を見ることで、当時の生活をよりイメージすることができ、
今の住友の原点がわかる感じがした。
住友の歴史を学ぶことで、先人の想いを無駄にしないような仕事への取り組みをしたい。
・「天地自然及び社会に対する報恩の精神」について感銘を受けた。
自然・社会とは異なるが、仕事を頂いている顧客等に対し感謝し、当社に仕事を依頼して良かったと
思われるサービスを提供できるよう意識したいと思う。
<別子銅山と住友>
住友は1595 年に銅鉱石から金銀を抜き出す「南蛮吹き」という新たな技術
を開発したことで事業を拡大し、1690 年の別子銅山の発見を契機に大きく
発展しました。その後「銅の住友」という不動の地位を築き上げ、多分野へ
進出する足掛かりをつかむことになります。1973 年に閉山した別子銅山は、
住友の歴史を紐解くうえでとても重要な地であると言えます。
別子銅山日浦登山口にて 1294mの銅山峰にて
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2019/09/24
- 住友商事「健康な食事(スマートミール)」3つ星認証取得及び当社サポート業務について
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厚生労働省が推奨する健康な食環境整備をめざし「健康な食事・食環境」推進事業の一環として行う、
「健康な食事(スマートミール)・食環境」認証制度において、
住友商事が大手町本社の社員食堂メニューの一つとして今年7月から提供している「ヘルシーランチ」が、
最高位の3つ星認証を取得致しました。
ヘルシーランチは、住友商事が「イキイキワクワク健康経営宣言」の具体的施策の一つとして取り組んだもので、 社員食堂をはじめとする住友商事大手町本社施設の管理運営を委託されている当社のオフィスサポート部が、 住友商事より相談を受け、当社協力業者であるロイヤルコントラクトサービスと共に、メニューの開発・調整に 取り組んでまいりましたが、今回、同メニューが上記の認証を取得することとなりました。
(参考) 「スマートミール」を提供する給食事業者として3つ星認証を取得
※住友商事のHPへアクセスします
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2019/09/20
- 住友商事「関東ニューオフィス奨励賞」受賞及び当社サポート業務について
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第32回日経ニューオフィス賞にて住友商事の大手町本社が
「関東ニューオフィス奨励賞」を受賞致しました。
当社オフィスサポート部と住商インテリアインターナショナルは、住友商事本社移転プロジェクトに基本設計段階から参画し、プランニング、デザイン、什器、工事、入居後の運営管理まで幅広く対応致しました。
移転に際し、当部が提案したスターバックスコーヒーのラウンジ導入(住友商事社長賞受賞)や地域清掃当の社会貢献、リサイクル活動といったエコ視点での取り組みについても今回の評価につながったのではないかとのことです。(担当Yさん)
(当社オフィスサポート部 該当部員)
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2019/09/12
- SBMSII若手合同研修の開催
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9月12日(木)に当社と住商インテリアインターナショナル㈱の若手社員を対象に
初めて合同での研修を開催致しました。
当日は両社の相互理解、コミュニケーション向上を目的に、本部長パネルディスカッション、両社の業務説明、
両社混合でのグループワーク、懇親会を実施し、お互いを理解することを目的に実施しました。
両社の他、エスシービルサービス㈱、エスシービルサービス西日本㈱、㈱エイコーサービスを含めた
5社一体の業容拡大に寄与していくことを今後も目指していきます。
<本部長からの若手へのメッセージ>※コメント抜粋
~若手へのメッセージ~
(パネルディカッション風景) (グループワーク風景①)
(グループワーク風景②) (懇親会風景)
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2019/09/06
- テラススクエア ブドウ収穫レポート
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当社管理ビルであるテラススクエアのテラスファームにて、3年前に植樹したピノ・ノワールを入居テナントの皆様と収穫を行いました。希望者の方にはワインの試飲も行いました。
収穫されたブドウは一部ワインの醸造に利用される予定です。
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2019/07/12
- 横浜みなとみらい21(MM21)Activation Programパートナー企業参画について
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本プログラムは、MM21地区の更なる活性化を目指し、
複数の団体・企業が連携し新たなイノベーションを創出していく取り組みです。
当社は本プログラムにパートナー企業として参画し、イベントにおける審査や企業間の連携のサポートを行ってまいります。
MINATO MIRAI 21 Activation Program
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2019/07/01
- 新卒採用 初任給引き上げに関して
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2019年7月1日より人事制度の見直しに伴い、初任給を以下に引き上げました。
(旧制度)
総合職/大卒:203,000円、院了:215,500円
事務職/大卒:180,500円、短大卒:170,000円
(新制度)
総合職/大卒:210,000円、院了:219,500円
事務職/大卒:184,000円、短大卒:173,500円
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2019/06/13
- エンジニアリングベーシックアカデミー(技術系人材育成プログラム) の開催
- 2019年度新入社員を中心として、技術系人材育成プログラム「Engineering Basic Academy(エンジニアリング ベーシック アカデミー)」を実施しております。 6月には、業務に精通したベテラン社員を講師に、建物・設備に関する座学を実施後、当社管理物件で、実際の建物、設備を確認しながら、当社業務への理解を深めました。 一年を通して、各種設備(消防設備、昇降機設備、中央監視設備等)や、警備、清掃含めた、ビルマネジメントに関する知識を習得していきます。
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2019/06/06
- 千代田区一斉清掃に参加しました。
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年2回開催される千代田区一斉清掃に住友商事インフラ事業部門、ビル事業部メンバー総勢80名で参加してきました。
我々が日頃ビジネスを展開している神田エリアを中心にゴミ拾いを行いました。
住友商事が本社を大手町に移転したことを契機に第二の創業の地である神田に貢献しようと昨年から始まった取り組みです。